Destiny
Has once again surprised me
Oh destiny
Must want you here beside me
Quietly
Like the sunrise with its splendor
Unexpectedly
With a passion strong yet tender
You drive me in
Like the moon draws the tide
Swept away by this love
Taken in by your eyes
*If I had to walk away from you
I know that it would be no use
“Cause you’re so deep inside of me
can’t deny
I never want to be set free
The more you give the more I need
You can’t change what is meant
To be
No you can’t change destiny
Destiny *
Destiny
Speaks with many voices
So eventually
We’re obliged to make
Some choices
Oh destiny
Who I thought I owned completely
Just to toy with me
Made me fall in love so deeply
You fill my soul
Like the stars fill the sky
Brought to life
This new world
Where I’m held captive inside
*if I had to walk away from you…
Espero que les guste esta canción que es una de mis favoritas.!
sábado, 3 de mayo de 2008
En Nicaragua hay una Gran capacidad de Amar!!!
Hace una semana vivimos un día sorprendente para todos los nicaragüenses: el día del TELETÓN 2008. La directiva de este evento se propuso firmemente la recaudación de 12 millones de córdobas y un poquito más para el beneficio de los niños y niñas con capacidades diferentes de nuestro país, sobretodo para los más necesitados.
En lo personal creí que esta meta era muy optimista considerando la difícil situación económica de nuestro país, pero hoy me doy cuenta de que los nicaragüenses estamos cada vez más concientes de la Responsabilidad Social que debemos llevar dentro de cada uno de nosotros, es ese instinto de solidaridad permanente y activa lo que puede mover montañas.
Siempre veo el evento hasta que finaliza y así lo hice este año, es gratificante ver cómo desde los artistas internacionales se demuestra esa gran capacidad de amar al prójimo aportando una pequeña pero siempre útil parte de los beneficios que Dios nos ha dado. Así que creo que en los momentos de crisis es cuando más unidos siempre hemos estado los nicaragüenses, hace falta ahora aunar esfuerzos constantes para mejorar las condiciones de vida de muchas personas que necesitan de manos amigas.
En lo personal creí que esta meta era muy optimista considerando la difícil situación económica de nuestro país, pero hoy me doy cuenta de que los nicaragüenses estamos cada vez más concientes de la Responsabilidad Social que debemos llevar dentro de cada uno de nosotros, es ese instinto de solidaridad permanente y activa lo que puede mover montañas.
Siempre veo el evento hasta que finaliza y así lo hice este año, es gratificante ver cómo desde los artistas internacionales se demuestra esa gran capacidad de amar al prójimo aportando una pequeña pero siempre útil parte de los beneficios que Dios nos ha dado. Así que creo que en los momentos de crisis es cuando más unidos siempre hemos estado los nicaragüenses, hace falta ahora aunar esfuerzos constantes para mejorar las condiciones de vida de muchas personas que necesitan de manos amigas.
viernes, 2 de mayo de 2008
Una Empresa con visión de Desarrollo Sostenible con Presidenta mujer
El diseño atractivo y la conciencia ecológica van de la mano para el fabricante de ropa Global Hope. La empresa recibió ocho premios de parte del mundo de negocios. Opera desde el año 2003. Su conciencia ecológica los ha llevado a la modificación de materiales existentes transformándolos en ropa novedosa para consumidores que quieren mostrar su conciencia ecológica a través de la moda.
Las prendas originarias de Finlandia se venden en tiendas minoristas de ese país pero también en Japón y otros once países de Europa. Esta empresa conciente de que la industria textil es una de las mayores contaminantes del ambiente a nivel mundial, desde la producción del algodón hasta que el consumidor final utiliza unas pocas veces la ropa y luego la descarta, por su mala calidad correspondiente al bajo precio de las mismas en la actualidad. Es decir, que por la competencia de precios se ha incrementado los niveles de destrucción del medio ambiente.
En general ,la empresa liderada por una mujer, Seija Lukkala recicla ropa como por ejemplo del ejército la purifica y la transforma en diseños con temas como los bosques, alimentos, entre otros y están fabricados para larga duración. Considero que iniciativas como la de Esperanza Global representan la nueva forma de hacer negocios en la Economía mundial: con Responsabilidad Social Empresarial en cuanto al ambiente.
Las prendas originarias de Finlandia se venden en tiendas minoristas de ese país pero también en Japón y otros once países de Europa. Esta empresa conciente de que la industria textil es una de las mayores contaminantes del ambiente a nivel mundial, desde la producción del algodón hasta que el consumidor final utiliza unas pocas veces la ropa y luego la descarta, por su mala calidad correspondiente al bajo precio de las mismas en la actualidad. Es decir, que por la competencia de precios se ha incrementado los niveles de destrucción del medio ambiente.
En general ,la empresa liderada por una mujer, Seija Lukkala recicla ropa como por ejemplo del ejército la purifica y la transforma en diseños con temas como los bosques, alimentos, entre otros y están fabricados para larga duración. Considero que iniciativas como la de Esperanza Global representan la nueva forma de hacer negocios en la Economía mundial: con Responsabilidad Social Empresarial en cuanto al ambiente.
Finlandia en Cifras
Hace unos días recibí una charla junto a mi grupo de Globalización y Regionalización de Economía en la UCA. No esperaba conocer tantas cosas interesantes esa noche. El Señor Petry Yakkola, nos brindó mucha información interesante sobre Finlandia e hizo algunas comparaciones con Nicaragua. Quiero compartir con ustedes, mis queridos lectores algunas cifras relevantes de Finlandia, la cual según el Señor Yakkola ha logrado escalar en la economía mundial principalmente por la alta inversión en la educación de la sociedad pero también por la implementación de la Igualdad de Género en todas sus esferas, desde la Política como la Económica.
v Es una República soberana parlamentaria desde 1917, está dentro del imperio ruso. Es miembro de la Unión Europea desde enero de 1995.
v El presidente es elegido cada seis años. La Sra. Tarja Halonen fue reelecta en 2006.
v Considerada año tras año como una de las naciones menos corruptas del mundo.
v Encabeza continuamente el ranking del PISA ( Programa Internacional para la Evaluación de Estudiantes).
v Capital Helsinki, población de 5,3 millones de habitantes, de 96% habla finés y 4% sueco, 83% de religión luterana y 1% ortodoxo.
v Con clima de cuatro estaciones, de moneda Euro y finalmente un PIB al 2006 de 167 mil cien millones de euros.
Para un país apenas tres veces más grande en territorio que nuestro país, pero con casi igual población y que tuvo que pasar por muchos años de guerras en los años ochentas, las diferencias de Finlandia con nuestro país nos dicen que si podemos llegar a salir del empobrecimiento que nos han traído las malas administraciones del pasado.
v Es una República soberana parlamentaria desde 1917, está dentro del imperio ruso. Es miembro de la Unión Europea desde enero de 1995.
v El presidente es elegido cada seis años. La Sra. Tarja Halonen fue reelecta en 2006.
v Considerada año tras año como una de las naciones menos corruptas del mundo.
v Encabeza continuamente el ranking del PISA ( Programa Internacional para la Evaluación de Estudiantes).
v Capital Helsinki, población de 5,3 millones de habitantes, de 96% habla finés y 4% sueco, 83% de religión luterana y 1% ortodoxo.
v Con clima de cuatro estaciones, de moneda Euro y finalmente un PIB al 2006 de 167 mil cien millones de euros.
Para un país apenas tres veces más grande en territorio que nuestro país, pero con casi igual población y que tuvo que pasar por muchos años de guerras en los años ochentas, las diferencias de Finlandia con nuestro país nos dicen que si podemos llegar a salir del empobrecimiento que nos han traído las malas administraciones del pasado.
Una nueva dinámica para los Mercados Laborales
En la era de la Globalización las economías deben procurar la utilización de todos los medios posibles para mantener prósperas sus sociedades, es decir a las personas. Es la mano de obra la fuente de las riquezas de las empresas y por supuesto de los países. Así, importa primeramente mantener a este contingente satisfecho con el funcionamiento del Mercado Laboral imperante.
Una política de migración activa es un factor que asegura una mayor competitividad en el futuro. Así, es preciso alentar a los jóvenes a que comiencen sus carreras antes, a trabajar más horas y a permanecer como parte de la población económicamente activa aún después de jubilarse. Para ello, las personas deben estar motivadas por un bien estructurado sistema salarial y de incentivos laborales, que les otorguen mayor satisfacción en el trabajo para que esto pueda verse reflejado en el incremento de los niveles de productividad que aseguran mayores beneficios para las empresas y para los países.
En la era de la Globalización las economías deben procurar la utilización de todos los medios posibles para mantener prósperas sus sociedades, es decir a las personas. Es la mano de obra la fuente de las riquezas de las empresas y por supuesto de los países. Así, importa primeramente mantener a este contingente satisfecho con el funcionamiento del Mercado Laboral imperante.
Una política de migración activa es un factor que asegura una mayor competitividad en el futuro. Así, es preciso alentar a los jóvenes a que comiencen sus carreras antes, a trabajar más horas y a permanecer como parte de la población económicamente activa aún después de jubilarse. Para ello, las personas deben estar motivadas por un bien estructurado sistema salarial y de incentivos laborales, que les otorguen mayor satisfacción en el trabajo para que esto pueda verse reflejado en el incremento de los niveles de productividad que aseguran mayores beneficios para las empresas y para los países.
Una política de migración activa es un factor que asegura una mayor competitividad en el futuro. Así, es preciso alentar a los jóvenes a que comiencen sus carreras antes, a trabajar más horas y a permanecer como parte de la población económicamente activa aún después de jubilarse. Para ello, las personas deben estar motivadas por un bien estructurado sistema salarial y de incentivos laborales, que les otorguen mayor satisfacción en el trabajo para que esto pueda verse reflejado en el incremento de los niveles de productividad que aseguran mayores beneficios para las empresas y para los países.
En la era de la Globalización las economías deben procurar la utilización de todos los medios posibles para mantener prósperas sus sociedades, es decir a las personas. Es la mano de obra la fuente de las riquezas de las empresas y por supuesto de los países. Así, importa primeramente mantener a este contingente satisfecho con el funcionamiento del Mercado Laboral imperante.
Una política de migración activa es un factor que asegura una mayor competitividad en el futuro. Así, es preciso alentar a los jóvenes a que comiencen sus carreras antes, a trabajar más horas y a permanecer como parte de la población económicamente activa aún después de jubilarse. Para ello, las personas deben estar motivadas por un bien estructurado sistema salarial y de incentivos laborales, que les otorguen mayor satisfacción en el trabajo para que esto pueda verse reflejado en el incremento de los niveles de productividad que aseguran mayores beneficios para las empresas y para los países.
Una de las áreas más importantes de crecimiento en la Economía mundial: el negocio del medioambiente
La experiencia en términos medioambientales y la habilidad para transformar el know-how tecnológico en un negocio rentable resultan cada vez más importantes para el éxito de las empresas en el futuro. Ante las amenazas de la crisis ambiental que nos afecta desde ya a todos los seres humanos, el cambio de actitud hacia una conciencia ecológica debe ir acompañada de la iniciativa empresarial para satisfacer esas necesidades de una producción más limpia, amigable con el medioambiente.
La inversión en el cuidado del agua y en el uso de bio-energía son en la actualidad áreas focales para el desarrollo económico global. Según la revista Focus 2008 los mercados mundiales de tecnología limpia están creciendo a razón de más de 10% por año, sobretodo en la tecnología de energía renovable.
Áreas como la eficiencia energética, reciclaje, provisión de agua y medición y monitoreo del medio ambiente representan hoy en día las oportunidades de crecimiento para la Economía mundial. El Desarrollo sostenible que se deriva del trabajo en estas áreas se traduce en beneficios directos para los consumidores pero igualmente para los afortunados inversionistas de ellas.
La inversión en el cuidado del agua y en el uso de bio-energía son en la actualidad áreas focales para el desarrollo económico global. Según la revista Focus 2008 los mercados mundiales de tecnología limpia están creciendo a razón de más de 10% por año, sobretodo en la tecnología de energía renovable.
Áreas como la eficiencia energética, reciclaje, provisión de agua y medición y monitoreo del medio ambiente representan hoy en día las oportunidades de crecimiento para la Economía mundial. El Desarrollo sostenible que se deriva del trabajo en estas áreas se traduce en beneficios directos para los consumidores pero igualmente para los afortunados inversionistas de ellas.
Inclusión de la migración en la agenda internacional
Para poder superar las asimetrías del orden global es preciso la inclusión del fenómeno de la migración en la agenda internacional. Es paradójico que sigamos hablando de la total apertura de las fronteras de las naciones para la entrada de bienes, servicios y capitales, mientras los países desarrollados impulsores del libre comercio establecen medidas cada vez más restrictivas a la mano de obra migrante, más aún a la menos calificada, obligándolos a ser parte del tráfico ilegal de trabajadores y por ende, en muchos casos, del resto de sus familias.
Fuera de ser un factor de relevancia económica, la migración resulta una fuente muy importante de enriquecimiento cultural mutuo, al menos para adoptar las cualidades positivas al relacionarse entre personas e incluso entre naciones.
Es increíble que el último acuerdo sobre migración date de hace casi dos décadas!!!
En 1900, la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó la Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de todos los Trabajadores Migratorios y sus familias. Es preciso destacar que ha habido numerosos esfuerzos por cambiar las reglas del juego de tal Convención, pero en muy poco se ha avanzado. Debemos recordar que existe una enfermedad llamada Xenofobia en los países receptores de esta mano de obra, esta es alimentada por la nota roja de nuestros países tercermundistas, que en vez de destacar los esfuerzos y logros que se hacen a lo interno del país para mejorar, se dedican a abordar hasta la saciedad los problemas más negativos para el marketing del país.
Fuera de ser un factor de relevancia económica, la migración resulta una fuente muy importante de enriquecimiento cultural mutuo, al menos para adoptar las cualidades positivas al relacionarse entre personas e incluso entre naciones.
Es increíble que el último acuerdo sobre migración date de hace casi dos décadas!!!
En 1900, la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó la Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de todos los Trabajadores Migratorios y sus familias. Es preciso destacar que ha habido numerosos esfuerzos por cambiar las reglas del juego de tal Convención, pero en muy poco se ha avanzado. Debemos recordar que existe una enfermedad llamada Xenofobia en los países receptores de esta mano de obra, esta es alimentada por la nota roja de nuestros países tercermundistas, que en vez de destacar los esfuerzos y logros que se hacen a lo interno del país para mejorar, se dedican a abordar hasta la saciedad los problemas más negativos para el marketing del país.
La Gallina de los Huevos de Oro de Nicaragua
La Humanidad no puede sobrevivir sin los alimentos que producen los campos de las naciones. En la era de la Globalización muchos países desarrollados han cambiado sus modelos económicos de producción primaria por la industria o los servicios, influenciando a los países del tercer mundo a adquirir tal modelo. Sin embargo, en nuestro país la vocación agropecuaria sigue vigente. Como decía Quesnay: la riqueza nace del campo, del grano sembrado a la espiga.
Eso es lo que sucede en Nicaragua, nuestra producción alimentaria es el fundamento para satisfacer el nivel de consumo interno del país pero también para exportar hacia otros mercados. Aunque en nuestro país solamente el 30% de la población económicamente activa se dedica al campo, el 70% de los hogares hacen alguna actividad agropecuaria. Lo cual perecería poco significativo para pensar que nuestro país tiene vocación agropecuaria, pero si comparamos con las grandes potencias, como USA y Suecia, esta relación es mínima: 2.5 vs. 97.5 y 2 vs. 98, respectivamente.
Ahora bien, resulta interesante cuando se toman en cuenta los niveles de rendimiento de la producción del campo de una economía como la nuestra en comparación a la de USA o Suecia. Nuestro país se encuentra entre los menos productivos a nivel de Latinoamérica. Esto se debe al insuficiente desarrollo de las actividades agropecuarias que son muy poco tecnificadas.
Decía en su exposición el Profesor Carlos Comas que Nicaragua es un gran potrero en la actualidad. La pérdida de la masa boscosa por la penetración en la frontera agrícola de un campesinado de roza y quema ha convertido nuestro territorio en pastos. Estos pastos no son del todo productivos, comprenden suelos dañados por la erosión y han perdido sus minerales y su fertilidad. Por lo cual, sólo un cuarto del suelo total se dedica al cultivo. Aún así se presenta un minifundio tanto en la agricultura como la ganadería, es decir se trabaja el campo de forma extensiva, lo cual es menos productivo que el trabajo intensivo.
Estos minifundios no son del todo rentables para los productores, esto se debe a la inseguridad de la tierra y la obsoleta infraestructura productiva que hace más difícil la comercialización y el acceso a mercados. Aún así, estos minifundios son representativos en el PIB nicaragüense, el 21% de él es producción del campo, del cual el 10% es agrícola.
De igual manera el acelerado crecimiento de la población ha contribuido en gran medida a que la actividad agropecuaria no tenga el auge que necesitamos. De esta misma causa se desprende que los nicaragüenses no prefieran estar trabajando en el campo. Al aumentar los integrantes de la familia y con los pocos niveles de ingresos en las actividades del campo en comparación con los percibidos en la ciudad, la gente más preparada de la familia emigra a los polos inmediatos de desarrollo y difícilmente regresa a dedicarse al campo.
Cabe destacar que para volver a ser el granero de Centroamérica es preciso en primer lugar lograr un mayor acceso a la educación para que los productores del campo nicaragüense puedan obtener mayores beneficios de sus actividades. Igualmente, la asistencia técnica, la tecnología y la capitalización son factores claves para lograrlo. El potencial existe, hay que saber aprovecharlo al máximo.
Eso es lo que sucede en Nicaragua, nuestra producción alimentaria es el fundamento para satisfacer el nivel de consumo interno del país pero también para exportar hacia otros mercados. Aunque en nuestro país solamente el 30% de la población económicamente activa se dedica al campo, el 70% de los hogares hacen alguna actividad agropecuaria. Lo cual perecería poco significativo para pensar que nuestro país tiene vocación agropecuaria, pero si comparamos con las grandes potencias, como USA y Suecia, esta relación es mínima: 2.5 vs. 97.5 y 2 vs. 98, respectivamente.
Ahora bien, resulta interesante cuando se toman en cuenta los niveles de rendimiento de la producción del campo de una economía como la nuestra en comparación a la de USA o Suecia. Nuestro país se encuentra entre los menos productivos a nivel de Latinoamérica. Esto se debe al insuficiente desarrollo de las actividades agropecuarias que son muy poco tecnificadas.
Decía en su exposición el Profesor Carlos Comas que Nicaragua es un gran potrero en la actualidad. La pérdida de la masa boscosa por la penetración en la frontera agrícola de un campesinado de roza y quema ha convertido nuestro territorio en pastos. Estos pastos no son del todo productivos, comprenden suelos dañados por la erosión y han perdido sus minerales y su fertilidad. Por lo cual, sólo un cuarto del suelo total se dedica al cultivo. Aún así se presenta un minifundio tanto en la agricultura como la ganadería, es decir se trabaja el campo de forma extensiva, lo cual es menos productivo que el trabajo intensivo.
Estos minifundios no son del todo rentables para los productores, esto se debe a la inseguridad de la tierra y la obsoleta infraestructura productiva que hace más difícil la comercialización y el acceso a mercados. Aún así, estos minifundios son representativos en el PIB nicaragüense, el 21% de él es producción del campo, del cual el 10% es agrícola.
De igual manera el acelerado crecimiento de la población ha contribuido en gran medida a que la actividad agropecuaria no tenga el auge que necesitamos. De esta misma causa se desprende que los nicaragüenses no prefieran estar trabajando en el campo. Al aumentar los integrantes de la familia y con los pocos niveles de ingresos en las actividades del campo en comparación con los percibidos en la ciudad, la gente más preparada de la familia emigra a los polos inmediatos de desarrollo y difícilmente regresa a dedicarse al campo.
Cabe destacar que para volver a ser el granero de Centroamérica es preciso en primer lugar lograr un mayor acceso a la educación para que los productores del campo nicaragüense puedan obtener mayores beneficios de sus actividades. Igualmente, la asistencia técnica, la tecnología y la capitalización son factores claves para lograrlo. El potencial existe, hay que saber aprovecharlo al máximo.
¿Qué maximizan los empresarios?
Las empresas persiguen diversos propósitos, por tanto, el plantearse objetivos bien definidos para alcanzar cada meta resulta muy importante. En este sentido los objetivos representan la guía de funcionamiento de la empresa puesto que hacia su cumplimiento se encaminan todas los elementos del sistema que la conforman , sean éstos humanos, técnicos o financieros. A través del cumplimiento de los objetivos es que las empresas pueden autoevaluar sus actuaciones.
Generalmente conocemos que el objetivo de la mayoría de las empresas es obtener la máxima ganancia o rentabilidad. Ningún individuo o sociedad hace funcionar un negocio si no está enterado de que obtendrá altos beneficios monetarios, estos buscan el menor riesgo y la mayor rentabilidad para su capital invertido, independientemente si es propio o prestado. Y cuando el objetivo de lucro no se cumple se procede a abandonar la actividad o bien a estrategias inmediatas para maximizar ganancias.
Otras empresas se plantean como objetivo principal lograr un alto nivel de crecimiento, por lo cual son intensivos en inversión y publicidad desde el principio del negocio, teniendo que enfrentar en ocasiones bajas de precios o de ventas para poseer el posicionamiento en el mercado deseado en un período de tiempo no muy prolongado.
Existen otras empresas que orientan su toma de decisión hacia el logro de objetivos que representen su estabilidad, esto se refiere a mantener su posición financiera en un nivel óptimo que no necesariamente se traduce en altas ganancias ni elevado crecimiento. Los esfuerzos son por mantener los niveles de deuda, de riesgo, de rendimiento de capital y de liquidez en la empresa que garantice el cumplimiento oportuno de las obligaciones tanto con los dueños de la empresa como con los proveedores.
Finalmente, existen unidades económicos cuyo objetivo primordial es de naturaleza social, como las ONG’S, entre muchas otras. Empresas como estas pretenden lograr la satisfacción de las necesidades de su mercado meta a cualquier costo, por lo que sus esfuerzos se orientan hacia los consumidores y no hacia los dueños. Con estas acciones procuran brindar un mayor nivel de vida a las personas, pero esto no necesariamente significa que no es una empresa rentable, estable o exitosa.
Para cualquiera de los casos mencionados puede haber una combinación los tipos de objetivos planteados puesto que se pretende lograr distintas metas. Entonces lo que resulta crucial es la correcta toma de las decisiones en la organización.
Las decisiones son un proceso complejo de implementación de acciones encaminadas al logro de los objetivos a partir de información tanto a nivel interno como externo de la empresa. Primeramente los empresarios deben utilizar concientemente la información del pasado, también llamada acumulada, basándose en la experiencia, la intuición, el sentido común y la repetición de las acciones y sus efectos. Con esta información pueden considerar las posibles repercusiones al tomar una determinada decisión, por lo cual esta información debe ser de una fuente confiable.
Seguidamente, la toma de decisiones utiliza la información actualizada que tiene a su alcance, con ella elabora las alternativas y hace pruebas previas a la implementación de las decisiones. Dependiendo del resultado de estas pruebas, como sería una encuesta o degustación de un producto, se toman las decisiones. Finalmente, el empresario ejecuta las acciones que emanan de la decisión, pero dado que éste está conciente de que pueden existir fallos, procede a establecer métodos de control o seguimiento de las acciones, esto para poder lograr el alcance de los objetivos propuestos al inicio.
Generalmente conocemos que el objetivo de la mayoría de las empresas es obtener la máxima ganancia o rentabilidad. Ningún individuo o sociedad hace funcionar un negocio si no está enterado de que obtendrá altos beneficios monetarios, estos buscan el menor riesgo y la mayor rentabilidad para su capital invertido, independientemente si es propio o prestado. Y cuando el objetivo de lucro no se cumple se procede a abandonar la actividad o bien a estrategias inmediatas para maximizar ganancias.
Otras empresas se plantean como objetivo principal lograr un alto nivel de crecimiento, por lo cual son intensivos en inversión y publicidad desde el principio del negocio, teniendo que enfrentar en ocasiones bajas de precios o de ventas para poseer el posicionamiento en el mercado deseado en un período de tiempo no muy prolongado.
Existen otras empresas que orientan su toma de decisión hacia el logro de objetivos que representen su estabilidad, esto se refiere a mantener su posición financiera en un nivel óptimo que no necesariamente se traduce en altas ganancias ni elevado crecimiento. Los esfuerzos son por mantener los niveles de deuda, de riesgo, de rendimiento de capital y de liquidez en la empresa que garantice el cumplimiento oportuno de las obligaciones tanto con los dueños de la empresa como con los proveedores.
Finalmente, existen unidades económicos cuyo objetivo primordial es de naturaleza social, como las ONG’S, entre muchas otras. Empresas como estas pretenden lograr la satisfacción de las necesidades de su mercado meta a cualquier costo, por lo que sus esfuerzos se orientan hacia los consumidores y no hacia los dueños. Con estas acciones procuran brindar un mayor nivel de vida a las personas, pero esto no necesariamente significa que no es una empresa rentable, estable o exitosa.
Para cualquiera de los casos mencionados puede haber una combinación los tipos de objetivos planteados puesto que se pretende lograr distintas metas. Entonces lo que resulta crucial es la correcta toma de las decisiones en la organización.
Las decisiones son un proceso complejo de implementación de acciones encaminadas al logro de los objetivos a partir de información tanto a nivel interno como externo de la empresa. Primeramente los empresarios deben utilizar concientemente la información del pasado, también llamada acumulada, basándose en la experiencia, la intuición, el sentido común y la repetición de las acciones y sus efectos. Con esta información pueden considerar las posibles repercusiones al tomar una determinada decisión, por lo cual esta información debe ser de una fuente confiable.
Seguidamente, la toma de decisiones utiliza la información actualizada que tiene a su alcance, con ella elabora las alternativas y hace pruebas previas a la implementación de las decisiones. Dependiendo del resultado de estas pruebas, como sería una encuesta o degustación de un producto, se toman las decisiones. Finalmente, el empresario ejecuta las acciones que emanan de la decisión, pero dado que éste está conciente de que pueden existir fallos, procede a establecer métodos de control o seguimiento de las acciones, esto para poder lograr el alcance de los objetivos propuestos al inicio.
Una nueva forma de hacer negocios
El término Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es relativamente nuevo. Aunque se ha evidenciado más desde la década de los 90’s, su esencia surgió en el año 1,520 cuando una familia augsbugruesa creó un comedor para la gente pobre de su comunidad. En la actualidad, la humanidad reconoce que existen nuevas responsabilidades para todos y todas en el marco de la situación actual del mundo globalizado.
Es preciso un cambio de actitudes ante problemas que nos atañen a todos y a todas, como el egoísmo económico, el cortoplacismo, la exclusión socioeconómica, la pobreza y desnutrición en países subdesarrollados y en general la excesiva desigualdad en la distribución de la riqueza en el mundo.
En primer instancia, la RSE se ha convertido en una nueva forma de hacer negocios, puesto que cuando las transacciones de las empresas involucran no sólo objetivos económicos sino también sociales y ambientales, responden claramente a los intereses actuales y de caras al futuro de los agentes con los que se relacionan, como los clientes, proveedores, accionistas, colaboradores y comunidad.
Así pues, la RSE toma gran importancia para llevar a cabo sustanciales cambios a lo interno de las empresas, en las sociedades y en el balance socioeconómico de las naciones. Tales cambios necesitan, a como menciono antes, de nuevas actitudes y mayores esfuerzos de cooperación entre las empresas.
De igual manera los cambios que promueve la RSE deben orientarse hacia áreas de acción específicas, unas en la dimensión interna de la empresa y otras en la dimensión externa.
- Dimensión interna de la empresa:
v Ética empresarial
v Calidad de vida laboral
- Dimensión externa de la empresa:
v Compromiso con la comunidad
v Marketing responsable
v Medio ambiente
En general, la RSE es una necesidad para hacer negocios en esta era de la Globalización. Lo primero que debe cambiar es la actitud de los miembros de las empresas para enfocarse en la solución tanto de problemas internos como externos a la empresa tratando de cooperar para elevar la calidad de vida de las personas en las sociedades.
Es preciso un cambio de actitudes ante problemas que nos atañen a todos y a todas, como el egoísmo económico, el cortoplacismo, la exclusión socioeconómica, la pobreza y desnutrición en países subdesarrollados y en general la excesiva desigualdad en la distribución de la riqueza en el mundo.
En primer instancia, la RSE se ha convertido en una nueva forma de hacer negocios, puesto que cuando las transacciones de las empresas involucran no sólo objetivos económicos sino también sociales y ambientales, responden claramente a los intereses actuales y de caras al futuro de los agentes con los que se relacionan, como los clientes, proveedores, accionistas, colaboradores y comunidad.
Así pues, la RSE toma gran importancia para llevar a cabo sustanciales cambios a lo interno de las empresas, en las sociedades y en el balance socioeconómico de las naciones. Tales cambios necesitan, a como menciono antes, de nuevas actitudes y mayores esfuerzos de cooperación entre las empresas.
De igual manera los cambios que promueve la RSE deben orientarse hacia áreas de acción específicas, unas en la dimensión interna de la empresa y otras en la dimensión externa.
- Dimensión interna de la empresa:
v Ética empresarial
v Calidad de vida laboral
- Dimensión externa de la empresa:
v Compromiso con la comunidad
v Marketing responsable
v Medio ambiente
En general, la RSE es una necesidad para hacer negocios en esta era de la Globalización. Lo primero que debe cambiar es la actitud de los miembros de las empresas para enfocarse en la solución tanto de problemas internos como externos a la empresa tratando de cooperar para elevar la calidad de vida de las personas en las sociedades.
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